公司注重人事管理制度建設和機構(gòu)創(chuàng)新，重視人力資源開發(fā)培養(yǎng)，逐步建立了以人為本，公開、公平，擇優(yōu)的選拔機制，業(yè)績待遇相一致的考核激勵機制，成功營造了一種尊重知識、尊重人才，有利于各路英才施展技術(shù)的優(yōu)良環(huán)境。
目前，企業(yè)員工隊伍整體機構(gòu)優(yōu)化精干，具有較高的管理隊伍精通管理業(yè)務，熟悉管理知識，具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念，有較強的市場應變能力和決策能力。
技術(shù)人員隊伍和操作人員隊伍技術(shù)過硬、知識新穎、經(jīng)驗豐富、技術(shù)能力強。
? 企業(yè)宗旨：以人為本，以德治廠，誠信經(jīng)營。
? 發(fā)展目標：樹立企業(yè)形象，創(chuàng)質(zhì)優(yōu)品牌，做強勢企業(yè)。
? 管理理念：踏實做人，認真做事。
? 服務理念：精誠服務，盡善盡美。
? 經(jīng)營理念：客戶為先，客戶為上，追求品質(zhì)。
企業(yè)發(fā)展目標是企業(yè)面對未來的理想，是企業(yè)發(fā)展的希望所在。
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